Несмотря на развитие экономики и рост популярности работы на удаленке, подавляющее большинство бухгалтеров являются штатными сотрудниками предприятия, которые работают в офисе. Присутствие в штате своего бухгалтера имеет как плюсы, так и минусы.
Из преимуществ можно отметить следующее:
- сотрудник всегда под рукой, можно оперативно получить информацию по финансовым показателям;
- бухгалтер знает нюансы компании и может быстро перестроиться в процессе работы.
С другой стороны, найм штатного бухгалтера не всегда оправдан, и причин для этого много:
- найм в штат несет дополнительную финансовую нагрузку в виде зарплаты, взносов, затрат на организацию рабочего места;
- под офис нужно арендовать помещение и регулярно его оплачивать;
- в небольшой компании основные обязанности бухгалтера отнимают немного времени, поэтому оплачивать полный месяц нецелесообразно;
- при заболевании или неожиданном увольнении работника дела будут пущены на самотек.
Поэтому, прежде чем решаться на серьезный шаг и принимать сотрудника в штат предприятия рассмотрите и другие варианты делегирования бухгалтерских обязанностей.